С 25 февраля 2024 г. вступили в силу изменения, внесённые в ч. 4 ст. 261 ТК РФ, в соответствии с которыми не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребёнка в возрасте до 16 лет, а также с другим лицом, воспитывающим указанного ребёнка без матери.

Ранее аналогичный запрет действовал только в отношении одиноких родителей, воспитывающих детей до 14 лет. Кроме того, с 6 апреля 2024 г. ТК РФ был дополнен новой ст. 264.1, предусматривающей запрет на прекращение трудовых отношений с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий в течение 1 года с момента его гибели (смерти) при отсутствии вступления в повторный брак.

Важно помнить, что участники специальной военной операции обладают статусом ветерана боевых действий.

Помощник межрайонного прокурора А.И. Титова